¿Qué es Konexia?
Konexia es una plataforma altamente innovadora para la selección de talento en las organizaciones que combina la Inteligencia Artificial y la gamificación para generar una experiencia más amable a la persona candidata y más eficaz para la organización que se encuentra contratando.
La plataforma Konexia surge de la alianza entre dos empresas expertas en el ámbito de la tecnología en la medición del talento, Grupo Gestionet y la neurociencia, Neurologyca.
Metodología
Konexia potencia el employer branding de la organización y ofrece una buena experiencia de usuario para la persona candidata a través de la gamificación, para ello hace uso de diversas metodologías:
Utilización de redes neuronales
Aplicamos redes neuronales para la detección de las emociones que despiertan las pruebas en las personas que las utilizan. Usamos la inteligencia artificial como aliado imprescindible para contar con la información más completa posible de las personas candidatas y de cómo han vivido el proceso a nivel emocional.
Medición de competencias
Rigor en la medición de las competencias y habilidades a través de pruebas gamificadas. Todas ellas, testadas y validadas en grandes compañías y a través de contrastes científicos.
Informe completo y visual
Informe completo y visual de los datos de las personas candidatas para ayudar a una buena medición de sus competencias y habilidades blandas. Aportando además información sobre cómo han vivido la experiencia a nivel emocional.
Funcionalidades
Competencias, habilidades que medimos
Ventajas de utilizar Konexia en tus procesos de selección
Utilizar una plataforma innovadora para la selección de talento que cuenta con la última tecnología en IA, gamificación y experiencia de usuario.
La Inteligencia artificial permite medir el grado de veracidad del discurso en las entrevistas y su grado de interés o rechazo por lo que se comenta.
Pruebas conductuales contrastadas a nivel científico y de mercado en grandes y medianas empresas e instituciones.
Proporciona una experiencia agradable y divertida a las personas candidatas sin perder el rigor en la medición de sus competencias.
Applicant Tracking System que permite gestionar todo el proceso de captación de talento, desde la comunicación inicial hasta la elaboración de completos informes de cada candidatura.
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